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Ihre Vorteile

  • Gelebte Gastfreundschaft mit Raum für eigene Ideen und Entwicklungen
  • Ein seit mehreren Generationen erfolgreicher Hotel- und Gastronomiebetrieb
  • Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten
  • Raum für kreative Ideen
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege

So sieht Ihr Tag aus

  • Unterstützung in allen administrativen Aufgaben entlang des Employee Lifecycle
  • Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und weiteren personalrelevanten Dokumenten
  • Pflege von Mitarbeiterdaten im HR-System (z. B. Eintritte, Mutationen, Abwesenheiten)
  • Koordination und Ablage von Dokumenten
  • Mitarbeit beim Onboarding neuer Kolleginnen und Kollegen (z. B. Unterlagen vorbereiten, Zugänge einrichten)
  • Ansprechperson für allgemeine HR-Anfragen von Mitarbeitenden
  • Mitwirkung bei HR-Projekten und Prozessoptimierungen

Das ist unser Wunsch

  • Freude an administrativen Aufgaben
  • Sehr gute Deutschkenntnisse, Italienischkenntnisse von Vorteil
  • Diskretion und Vertrauenswürdigkeit im Umgang mit sensiblen Personaldaten
  • Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Word, Excel und Outlook)
  • Selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise

Eintritt

  • Nach Vereinbarung oder ab Dezember 2025
  • Pensum ca. 40% – Arbeitszeiten flexibel gestaltbar
  • Optional: Für Praktikanten kombinierbar mit ca. drei Tagen Rezeption und zwei Tagen HR-Administration
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